Encontrar trabajo por tu voz, así es el mayor experimento de contrataciones a ciegas de España: "Ahora la empresa tiene que enamorar al trabajador"

<p class="ue-c-article__paragraph">Los sesgos han sido una variante presente en los procesos de contratación de difícil solución durante décadas. En los últimos años, a los tradicionales criterios de raza, género, extracción social o edad se ha sumado también la preocupación por los sesgos de los algoritmos, que se ha incrementado con la implementación de la inteligencia artificial y el temor de que termine aplicando algunas de las ideas preconcebidas.</p>

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