<p>No existen los sectores sin competencia ni las ideas rabiosamente originales. El vertical de los recursos humanos no es una excepción a esta premisa. España cuenta en la categoría con un unicornio, <strong>Factorial, </strong>organización muy ducha en el levantamiento de capital a la que se opone otra referencia, <strong>Sesame HR, </strong>donde la dilución ha sido menor aun con ingresos también buenos. Ambas son la flor y nata del país, pero no abordan como núcleo del negocio la captación de talento. En ese nicho dentro del nicho existen startups como <strong>Talent Clue </strong>y <strong>TalentFY</strong> (las dos de Barcelona), con planteamientos más transversales de reclutamiento, y plataformas como <strong>Shakers</strong> (Madrid), destinadas a conectar a organizaciones con equipos freelance. La última adición a la lista se llama <strong>Orbio, </strong>se asienta en la capital catalana y viene avalada por la experiencia de sus tres fundadores.</p>
