La Seguridad Social contempla una serie de ayudas para las personas que se han quedado sin trabajo en España. La más común es la prestación contributiva, conocida popularmente como paro, y para acceder a ella hay que haber trabajado a desempleo al menos 360 días dentro de los seis años anteriores. De lo contrario, existen otro tipo de prestaciones que contemplan periodos inferiores de empleo.
Por tanto, en función del tiempo trabajado se va a percibir una ayuda u otra y, una vez superado ese mínimo de días, tendremos derecho a la prestación durante más o menos tiempo, hasta un máximo de dos años, que es el máximo que se puede cobrar la prestación contributiva. Esta es la escala que contempla el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
- De 360 a 539 días cotizados: 120 días de prestación.
- De 540 a 719 días cotizados: 180 días de prestación.
- De 720 a 899 días cotizados: 240 días de prestación.
- De 900 a 1.079 días cotizados: 300 días de prestación.
- De 1.080 a 1.259 días cotizados: 360 días de prestación.
- De 1.260 a 1.439 días cotizados: 420 días de prestación.
- De 1.440 a 1.619 días cotizados: 480 días de prestación.
- De 1.620 a 1.799 días cotizados: 540 días de prestación.
- De 1.800 a 1.979 días cotizados: 600 días de prestación.
- De 1.980 a 2.159 días cotizados: 660 días de prestación.
- Desde 2.160 días cotizados: 720 días de prestación.
Por tanto, para poder cobrar durante 720 días (dos años), el trabajador deberá haber cotizado prácticamente los seis años anteriores en su totalidad (2.160 días o más).
Cuantía de la prestación
La cuantía de la prestación depende de las bases de cotización a la Seguridad Social por contingencias profesionales durante los 180 últimos días cotizados. La base reguladora de la prestación es la media de la base de cotización del periodo indicado. El importe diario que se percibe es el 70 % de la base reguladora durante los primeros 180 días de prestación (seis meses) y el 60 % a partir del día 181 hasta el final de la misma.
